假设本人老家是成都市，请教一下退休时人力资

对档案中招工表的缺失，您应首先向人力资源部门询问详情，明确招工表不在的具体原因。作为法律上的权益主体，招工表的完整性关乎您的退休待遇，因此有权要求部门提供明确解释及补救方案。若部门反应消极或无有效对策，则应考虑借助法律武器，维护自己的合法权益。
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针对招工表缺失，您需采取一系列具体行动。首要步骤是与人力资源部门深入沟通，要求提供招工表缺失的书面解释及补办方案。同时，整理个人工作相关证据，如工资条、合同等，以备不时之需。若协商无果，则申请劳动仲裁；若仲裁仍未能解决问题，则向人民法院提起诉讼。在此过程中，务必保持与律师的密切沟通，确保每一步行动都能有效维护您的合法权益。
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解决招工表缺失问题，法律途径是您的有力后盾。首先，与人力资源部门积极沟通，尝试通过协商找到缺失原因并补办手续。若协商受阻，部门态度消极，则应立即转向法律手段。这包括向劳动仲裁部门申请仲裁，乃至向人民法院提起诉讼，要求部门承担责任并补办招工表，同时索赔由此造成的任何损失。
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